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第一份工作,真的比你想象中的要重要!

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对于人生的第一份工作,很多毕业生都心怀期望慎之又慎,可是有时候,走走停停找来找去,却发现现实远比想象更残酷。一边是需求降低,一边是薪资减少,很多年轻人忍不住会纠结,第一份工作到底要不要在意薪酬。

年轻人到底要不要在意薪酬,其实不能一概而论,毕竟比起薪水,还有很多其他方面值得考虑。

 

首先,要考虑行业发展。

很多毕业生在职业选择上喜欢随大流,盲目涌向热门行业。但是衡量一个行业,热门与否不应该是主要考量因素。有些热门行业本身并不具备长期发展。

选行业,其实也可以参考这个思路。选择一家公司,要看行业发展。它们做的事,是不是符合未来发展需要,只有在人们的生活息息相关的行业里,才会找到未来事业发展的机会和希望。

 

其次,要考虑个人职业发展空间。

所谓个人职业发展空间,其实就是成长性。数据显示,毕业生求职最关注的因素是,能够学习新东西,其次才是赚钱。而且年轻人在选择公司的时候不再盲目海投。在求职时选择“海投”行为的人数下降,正是说明他们在选择上更为谨慎。

一个人的收入=工资+未来可能性。所以,从职业发展角度来看,发展空间要优先考虑。这不是说薪酬不重要,真正的好平台,是会想着如何提高员工创造价值的动力和效能,让员工和公司一起增值。

 

最后,要保持更开放的心态。

过去,很多毕业生都说第一份工作一定要去大公司。现在大家似乎都有了更开放的心态,对创业公司的热情也开始高涨。

参与一家刚刚起步的公司,往往意味着有更大的机会接触到方方面面的知识。而且,比起在大公司严格的晋升机制,创业公司的晋升没有定律。公司小,和老板之间距离更短,你做出的成绩很容易被看到。如果在职位上表现优异,相比较大公司而言,小公司工作,往往更容易得到越级晋升。

 

今天这个时代,互联网的发展,带来的是更加丰富的职业选择。人生的第一份工作就是一个人的职业起点,这个起点高低与否其实没那么重要,重要的是,年轻人更应该以更开放的心态面对职业发展,综合考虑。要选择一条正确的赛道,长久地坚持,才能跑赢人生这场比赛。

 

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